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Beauce Coeur de Loire

Politique RH

Mis à jour le 06/10/2017

Découvrez la politique en matière de Ressources Humaines de l'UES Beauce Cœur de Loire

Présentation

La Mutualité Sociale Agricole Beauce Cœur de Loire est un organisme privé chargé d'un service public : la protection sociale agricole En savoir plus

Elle compte au 30 juin 2016, 369 salariés, CDI et CDD, exerçant leur activité sur trois départements que sont le Loiret, le Cher et l'Eure-et-Loire. Elle gère 79 030 personnes sur le plan maladie et 112 389 retraités.

MSA Services est un groupement d'employeur constitué par six associations (ASER, PASTEL, Présence Verte, FACILAVIE, ASSAD et ASSIAD), qui développe une politique d'offre de services visant à répondre aux besoins et attentes des populations agricoles et rurales En savoir plus

Elle compte au 30 juin 2016, 63 salariés, CDI et CDD, répartis sur les différentes associations et les départements du Cher, du Loiret et d'eure-et-Loire.

Notre politique de recrutement

Organisme socialement responsable, la MSA BCL s'engage à intégrer les principes de diversité et de non-discrimination à chaque étape de notre procédure de recrutement.
Nous veillons également à garantir un traitement équitable des candidatures, consolidé dans notre process de bonnes pratiques, en :
  • sélectionnant les candidatures sur les critères énoncés dans l'offre,
  • réalisant un entretien, en jury, pour les recrutements en CDI et par les responsable recrutement pour les CDD.

Nos métiers

La MSA BCL réunit de nombreux métiers tels que des techniciens (en retraite, famille, cotisation ou santé), des conseillers et des contrôleurs en protection sociale, des conseillers en préventions des risques professionnels, des assistants sociaux, des infirmiers ou des médecins du travail ou médecins conseill. Elle compte également des métiers transversaux liés aux fonctions supports dans le domaine de la comptabilité, la gestion des ressources humaines, l'informatique, la logistique, les statistiques, l'audit ou encore le contentieux. 
MSA Services emploie des responsables de secteurs, des travailleurs sociaux, des infirmiers, des techniciens, ainsi que des fonctions supports comme la comptabilité ou la GRH, pour les associations.

Formation

La MSA BCL a consacré 3,95% de la masse salariale à la formation profesionnelle continue en 2015. Pour 2016, le montant prévisionnel consacré à la formation est de 4,19% de la masse salariale.
MSA Services a consacré 2,86% de la masse salariale à la formation profesionnelle continue en 2015. Pour 2016, le montant prévisionnel consacré à la formation est de de 6,13% de la masse salariale.

Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
La MSA BCL s'engage pour affirmer et promouvoir sa responsabilité sociale en tant qu'employeur.
Engagée dans la RSE, la Responsabilité sociale des entreprises, un concept qui désigne l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes, la MSA BCL promeut la diversité à travers :
  • Ses accords : seniors, égalité professionnelle hommes / femmes, travailleurs en situation de handicap, mixité sociale.
  • Ses valeurs : la non discrimination tout au long de la vie professionnelle et la santé au travail.

Comment postuler ?

Consultez nos offres d'emploi et postulez en ligne sur :
  • le site Pôle Emploi
  • la Bourse des Emplois sur le site de l'UCANSS (pour les offres de CDI)
  • le site Cap Emploi
Vous pouvez également envoyer votre candidature spontanée (Curriculum vitae et lettre de motivation)
  • par courriel à l'adresse suivante : msabeaucecoeurdeloiredrh.blf@bcl.msa.fr
  • ou par courrier :
Mme Sandra DELESGUES
Responsable Recrutement - Service GRH

5 rue Chanzy - 28037 CHARTRES CEDEX